Le harcélement moral au travail – Comprendre, prévenir, agir
Dans un arrêt du 10 juillet 2024, la Cour de cassation rappelle que lorsqu’un salarié présente un enregistrement clandestin pour prouver un harcèlement moral, il appartient au juge d’évaluer si ce moyen de preuve est essentiel à l’exercice du droit à la preuve et si l’atteinte à la vie privée de l’employeur est proportionnée à […]